日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網!為考生提供陜西自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計52

距2025年10月考試預計102

考生服務:

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 21.薪酬設計流程的第一步驟是()(2015.10)

2015年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

21.薪酬設計流程的第一步驟是()(2015.10)

  • A、工作分析

  • B、工作評價

  • C、工資結構設計

  • D、確定薪酬原則和策略

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

3.激勵的首要因素是()(2015.10)

  • A、激發行為

  • B、激發過程

  • C、激發動機

  • D、激發結果

18.在績效管理發展的財務績效階段,最具代表性的績效模型是()(2015.10)

  • A、卓越模型

  • B、沃爾評分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡計分卡

23.直線經理在職業生涯管理中的職責是()(2015.10)

  • A、提供職業發展路徑

  • B、在職輔導、咨詢、溝通

  • C、制定職業生涯規劃手冊

  • D、確定員工未來的職業發展方向

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板: 一级欧美一级日韩 | 韩国美女一级毛片 | 91成人午夜在线精品 | 欧美日韩在线观看精品 | 永久免费看毛片 | 精品日本久久久久久久久久 | 国产深夜福利在线观看网站 | 999久久久精品视频在线观看 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 国产精品久久国产精品99 | 国产精品v一区二区三区 | 国产精品亚洲专一区二区三区 | 日本国产一区二区三区 | 日韩一区国产二区欧美三区 | www.精品| 日韩成人黄色片 | 免费人成观看在线网 | 国产aⅴ片 | 午夜成年人网站 | 国产三级三级三级 | 国产精品免费观看视频 | 国产精品自在线天天看片 | 久久久久久久久久免费视频 | 欧美日韩在线观看精品 | 亚洲欧美日本视频 | 日韩成人午夜 | 精品成人在线视频 | 天天碰夜夜操 | 欧美成人黄色网 | 精品久久久久久久久久久 | 国产午夜精品理论片久久影视 | 亚洲精品国产成人专区 | 又黄又免费 | 久久视频免费 | 国产精品亚洲精品影院 | 在线观看免费a∨网站 | 亚州一二区 | 亚洲久久成人 | 国产欧美日韩综合二区三区 | 在线观看国产一区二区三区 | 老师张开腿让我捅 |